Category: Derecho Laboral

  • Indemnización sustitutiva a todo evento

    El Código del Trabajo reconoce la posibilidad que las partes del contrato acuerden una indemnización que proceda a todo evento, es decir, una indemnización que se haga exigible cualquiera que sea la causa de término del contrato

  • Los trabajadores agrícolas permanentes

    Sobre los trabajadores que laboran en el cultivo de la tierra y todos aquellos que desempeñan actividades agrícolas bajo las órdenes de un empleador y que no pertenecen a empresas comerciales o industriales derivadas de la agricultura

  • Contrato de trabajadores agrícolas de temporada o temporeros

    Hoy comienza la primavera y por ello decidí abordar un tema de importancia en esta época del año: el contrato de trabajadores agrícolas de temporada o temporeros; espero que la columna sea un aporte a la difusión de sus derechos

  • Indemnización por años de servicio

    I. La indemnización por años de servicio y su finalidad Este derecho está consagrado en el artículo 163 del Código del Trabajo, que dispone “Si el contrato hubiere estado vigente un año o más y el empleador le pusiere término en conformidad al artículo 161, deberá pagar al trabajador, al momento de la terminación, la […]

  • Feriado anual

    I. Feriado anual o “derecho a vacaciones” El feriado anual, también llamado derecho a vacaciones o simplemente “las vacaciones”, es un derecho que corresponde a todos los trabajadores que han cumplido más de un año de servicio. En efecto, el artículo 67 del Código del Trabajo dispone “Los trabajadores con más de un año de […]

  • Gratificación legal

    I. Las gratificaciones En el presente artículo abordaré el tema de la gratificación legal, o “gratificaciones”, su fundamento normativo y la forma en que el empleador da cumplimiento al pago de este beneficio a sus trabajadores. ¿Qué son las gratificaciones? Doctrinariamente podemos definir a la gratificación legal como “una parte de las utilidades que ha […]

  • Negociación colectiva

    I. La negociación colectiva En una publicación anterior me he referido ya a las organizaciones sindicales, es por esto que en el presente artículo abordaré un tema que se encuentra íntimamente ligado con el fin y propósito de una organización sindical, esto es, la negociación colectiva. Según cifras otorgadas por la Dirección del Trabajo, este […]

  • Organizaciones sindicales o sindicatos

    I. Introducción Antes de hablar sobre las organizaciones sindicales propiamente tal, considero necesario referirme brevemente al derecho a sindicalización. El derecho a sindicalización es el derecho que tienen los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado para constituir, sin autorización previa, las organizaciones sindicales que estimen convenientes, con la sola condición de […]

  • Finiquito del contrato de trabajo

    I. El finiquito En esta breve publicación intentaré dar respuesta a la siguiente pregunta: ¿qué es el finiquito del contrato de trabajo y para qué sirve? El finiquito, en materia de derecho del trabajo, es el acto jurídico bilateral, es decir en que existe un acuerdo, celebrado por las partes del contrato de trabajo, con […]

  • Jornada extraordinaria de trabajo

    En nuestra legislación, y de conformidad al artículo 30 del Código del Trabajo, jornada extraordinaria es “la que excede del máximo legal o de la pactada contractualmente, si fuese menor”. Así visto, serán consideradas extraordinarias todas aquellas horas trabajadas que excedan las 45 horas semanales que nuestra legislación establece o a la jornada menor que […]